Hordhac
Maamuleyaasha Nidaamku waa albaab-ilaaliyayaasha nidaamyada badan ee maamula shirkadeena iyo macaamiisheenna. Maaddaama aad tahay Nidaam Maamuleed leh IBM, waxaad fursad u heli doontaa inaad bixiso adeegyo qiima badan oo IT ah oo aad ka faa'iideysato boortofoolijiyadda hoggaamineed ee ugu sarreysa shabakadeenna adduunka. Shaqadaadu waxay saameyn toos ah ku leedahay wax soo saarka maalinlaha ee ganacsigeenna adoo hubinaya daacadnimada, iyo helitaanka, ilaha ugu muhiimsan: xogta.

Doorkaaga iyo Mas'uuliyadahaaga
Sida xubin ka ah Kooxda Kaydinta Mainframe, musharraxu wuxuu mas'uul ka noqon doonaa Maareynta Kaydinta iyo aaladaha la xiriira ee ka dhex dhaca dhismaha weyn. Musharraxu waa inuu lahaadaa aqoon shaqo oo aasaasi ah, aasaaska keydka keydka, z / OS (MVS), iyo Aaladda Kaydinta. Musharaxa waxaa laga filayaa in uu haysto ama helo aqoon ku saabsan badeecada maaraynta kaydinta kumbuyuutarka oo ay ku jiraan alaabada IBM DFSMSxxx, alaabta CA, zDMF iyo kuwa kale. Musharaxa waxaa laga filayaa in uu haysto ama uu helo aqoon ku saabsan kaydinta qalabka kaydinta qalabka oo ay ku jiraan IBM, EMC, HDS, DASD iyo Qalabka Saarista Saarashada. Dheeraadku wuxuu noqon lahaa xirfadaha barnaamijyada nidaamka z / OS (MVS), Job Entry Subsystems (JES), iyo nidaamyada maareynta macluumaadka.

Masuuliyadaha Shaqada Aasaasiga ah:
Dhibaatada taageerada iyo beddelka tigidhada nidaamyada kaydinta waxay taageeraan shaqada ku lug leh go'aaminta dhibaatada iyo hirgelinta isbeddelada ku dhaca aaladaha kaydinta, taakuleynta macluumaadka, barnaamijyada, barnaamijyada ama nidaamyada shabakadda. Shaqada waxay kakoobantahay fulinta howsha aasaasiga ah iyo jaangooyooyin howleed. Shaqada waxaa ku jiri kara taxanaha howlo lagu soo celin karo iyo talaabooyin la raaco markii wax laga qabanayo baahiyaha adeega ama xaaladaha akoon gaar ah. Xubnaha kooxdu waxay ka qayb galaan maalin ama wax kabadan maalintii dood cad oo ku saabsan waxqabadka kooxda. Kulamadan waxaa sida caadiga ah hogaamiya maareeyaha barkadaha ama Dispatcher. Waxay ka wada xaajoodaan arrimaha ama caqabadaha, waxayna ka helaan fikradaha toogashada / talo siinta xubnaha kale ee kooxda. Waxay kaloo ka wada hadli karaan isbeddelka waxqabadka kooxda. Xubnaha kooxda barkadaha aasaasiga ah sidoo kale si gooni ah ayey ula falgalaan oo ay isweydaarsadaan macluumaadka xubnaha kooxaha barkadaha-balliga.

loo baahan yahay:
-Ugu yaraan 3 sano waayo-aragnimo ugu yaraan hal ama in kabadan waxyaabaha soosocda: z / Nidaamka Operating System, Z Series Hardware, Maareynta Kaydinta Mainframe
-Ugu yaraan 3 sano oo waayo aragnimo ah ugu yaraan mid ama in ka badan waxyaabaha soo socda: rakibida, qalalaasaha, hawlgalka, tijaabinta, qorshaynta iyo dejinta tikniyoolajiyadda laxiriira.
-Ugu yaraan 3 sano oo waayo-aragnimo ah mid ama kabadan waxyaabaha soosocda: SMS, DFHSM, RMM
- Ingiriisi: Dhexdhexaad

jeeclaadeen:
-Ugu yaraan 5 sano waayo-aragnimo ugu yaraan hal ama in kabadan waxyaabaha soosocda: z / Nidaamka Operating System, Z Series Hardware, Maareynta Kaydinta Mainframe
-Ugu yaraan 5 sano oo waayo aragnimo ah ugu yaraan mid ama in ka badan waxyaabaha soo socda: rakibida, qalalaasaha, hawlgalka, tijaabinta, qorshaynta iyo dejinta tikniyoolajiyadda laxiriira.
-Ugu yaraan 1 sano oo waayo-aragnimo ah aaladda Maximo
-Ugu yaraan 4 sano oo waayo-aragnimo u leh mid ama in ka badan oo ka mid ah kuwan soo socda: SMS, DFHSM, RMM, CA1, CA-Vantage, CA-Disk -Waxaa lagu sharciyeeyay DS8 ama teknoolojiyada kale ee keydinta - HCD Skills

Faa'iidooyin dheeraad ah:

• Tababarrada iyo shahaadooyinka
• Xirmooyinka caafimaadka ee gaarka loo leeyahay iyo xirmada caymiska
• Miraha darayga ah ee xafiiska
• Kaarka Multisport
• Ka shaqeynta mashaariicda caalamiga ah ee kooxaha dhaqamada kaladuwan
• Way fiicantahay inaad noqoto qiima dhimis IBMer
• Shineemo & safarada IBMers
• Fasallo luqadeed

Khabiir Farsamo iyo Xirfad Leh

• Si buuxda u fahanto qaabdhismeedka adeegyada z / OS, fikradda JES2, Parallel Sysplex
• PARMLIB iyo JES2 is-habeynta / qaabeynta
• JCL wax ku ool ah, REXX iyo aqoonta CLIST
• Aqoonta loo yaqaan 'SMP / E'
• Aqoonta IBM DS8K (DS8800, DS8870), IBM V7000, IBM TS7720, IBM TS3310
• Brocade DCX8510-4 (Jawiga Cascaded FICON)
• DFSMS, DFSMSrmm, DFSMShsm, Maamulka Katalogga
• z / OS HW, IODF iyo aqoonta matrix
• Aqoonta aasaasiga ah ee RACF

Xirfad-yaqaan Farsamo iyo Xirfad Leh

• NetView / Nidaamka aqoonta Automation-ka
• Aqoonta GDPS PPRC
• TWS
• Aqoonta HLASM ee la taaban karo
• VTAM / TCPIP knowlege
• Aqoonta qaabka daabacaadda loo adeegsado
• Xirfadaha luqadda Faransiiska waa la soo dhaweynayaa

Ku saabsan Qeybta Ganacsiga
Adeegyada Teknolojiyada Caalamiga ah (GTS), waxaan ka caawinnaa macaamiisheenna inay odorosaan mustaqbalka iyadoo la siinayo adeegyo taageero dhammaystiran illaa IT iyo tikniyoolajiyad ah, oo ay taageerayaan shabakad gaarsiinta adduunka oo aan la mid ahayn Waa isku darka fikradaha cusub ee geesinimada leh iyo fikirka macmiilka-koowaad. Haddii aad si isdaba-joog ah naftaada dib ugu cusbooneysiin karto oo aad dhibaatooyinka ku xallin karto siyaabo cusub, ka shaqeyn karto tikniyoolajiyadda iyo mashaariicda ganacsiga labadaba, oo aad weydiiso, "Maxaa kale oo suurtagal ah?" GTS waa meesha adiga loogu talagalay!

Noloshaada @ IBM
Maxaa adiga kugu khuseeya markaad raadineyso loolankaaga mustaqbalka ee shaqada?

Laga yaabee inaad rabto inaad kaqeybqaadato shaqada runtii beddeleysa adduunka? Ka waran meel leh fursado shaqo oo cajiib ah iyo kala-jaadnimo iyo fursado horumarineed - oo aad runtii ku ogaan kartaa hamigaaga Mawaxaad raadineysaa dhaqan furfurnaan, iskaashi iyo aaminaad - halkaasoo qof walba cod ku leeyahay? Maxaa ku saabsan kuwan oo dhan? Hadday sidaas tahay, markaa IBM wuxuu noqon karaa caqabadadaada xigta ee shaqada. Nagu soo biir, ma aha inaad si ka sii fiican wax u qabatid, laakiin inaad isku daydo waxyaabo aadan weligaa macquul ahayn.

Saamayn. Ku darista. Khibradaha aan dhamaadka lahayn. Samee shaqadaada ugu fiican weligaa.

Ku saabsan IBM
Hal-abuurka ugu weyn ee IBM waa IBMer. Waxaan aaminsanahay in horumarka lagu sameeyo fikirka horukaca ah, hogaaminta horumarsan, siyaasada horumarka iyo talaabada horumarka. IBMers waxay aaminsan yihiin in adeegsiga caqliga, caqliga iyo sayniska ay horumarin karaan ganacsiga, bulshada iyo xaalada bina aadamka. Dib-ula-noqoshada dib-u-noqoshada illaa 1911, waxaan nahay teknolojiyada ugu weyn iyo latalinta loo shaqeeyaha adduunka, in kabadan 380,000 IBMers waxay u adeegaan macaamiisha 170 waddan.

Bayaanka Goobta
Macluumaad dheeri ah oo ku saabsan shuruudaha goobta, fadlan kala hadal shaqaaleeyaha kadib soo gudbinta dalabkaaga.

Ahaanshahaaga @ IBM
IBM waxaa ka go'an abuurista deegaan kala jaad ah waxayna ku faanaysaa inay tahay loo-shaqeeye fursad loo wada siman yahay. Dhammaan codsadayaasha u qalma waxay helayaan tixgelin shaqo iyada oo aan loo eegin jinsiyadda, midabka, diinta, lab / dheddig, aqoonsiga lab ama dheddig ahaan, hanuunin jinsi, asal qaran, hiddo-wadareed, naafo, da ', ama xaalad halyeeynimo. IBM sidoo kale waxaa ka go'an inay u hogaansanto dhammaan dhaqamada cadaalada ee ku saabsan muwaadinimada iyo xaalada socdaalka.