Haddii aad tahay ganacsi bilow ah Jarmalka ama ganacsi yar ama urur weyn oo ka socda Jarmalka ama galaya suuqa Jarmalka, si kastaba ha noqotee, waxaan kaa caawin karnaa HR qorsheynta ganacsigaaga Jarmalka.
Mid ka mid ah bixiyaha xalka HR ee Jarmalka, helitaanka tayada ee Jarmalka, PEO ee Jarmalka, raadinta fulinta ee Jarmalka, shaqo u dirista Jarmalka, howlaha qorista ee Jarmalka, RPO ee Jarmalka oo ay bixiso shirkadeena HR ee Jarmalka, shirkadda HR ee Jarmalka , La talinta maaraynta HR ee Jarmalka, shirkada bixisa HR ee Jarmalka, khabiirka HR ee Jarmalka, la taliyayaasha HRM ee Jarmalka, la taliyaha HRM ee Jarmalka, HR la wadaaga adeega Jarmalka, la taliyeyaasha HR ee la talinta Jarmalka, HR la tashiga shirkada Jarmalka, HR shuraakada ganacsiga ee Jarmalka, wakaaladda HR ee Jarmalka, adeegga la-talinta HR ee Jarmalka, shirkadda HR ee Jarmalka, websaydhka la-talinta ee HR ee Jarmalka, lataliyaha shaqaalaynta ee HR ee Jarmalka, shirkadaha la-talinta ee HR ee Jarmalka, shirkadda shaqada ee Jarmalka, HR la-tashiga Jarmalka, adeegyada la-talinta HR ee Jarmalka Jarmalka, shirkadda la-talinta HR ee Jarmalka, shirkadda HR ee Jarmalka, lataliyaha ganacsiga HR ee Jarmalka, xirfadlaha HR ee Jarmalka, la talinta HR ee G ermany, HR shirkad loo diro Jarmalka, HR shuraakada la taliyayaasha Jarmalka, khubarada HR ee Jarmalka, la taliyayaasha meelaynta ee Jarmalka, la taliyeyaasha HR ee Jarmalka, HR adeegyada Jarmalka, shirkada shaqaale qorista ee Jarmalka, HR shirkadaha bixiya ee Jarmalka, shirkada shaqaalaha ee Jarmalka , La taliyayaal qorista HR ee Jarmalka, mushahar bixinta Jarmalka, shirkadda shaqaalaha ee Jarmalka iyo latalinta shaqaalaha ee Jarmalka.
U soo gudbi shuruudaha HR ee Jarmalka.
Ku dheji shuruudahaaga Kheyraadka Dadweynaha bartayada shaqada ee Jarmalka.
Soo gudbi resume (Jarmalka iyo meelaynta caalamiga ah)
Jarmalku wuxuu ku yaal bartamaha Yurub, qaab ahaan, haddana marka lagu daro arrimaha sharci dejinta iyo dhinacyada dhaqaalaha. Umaddu waa tan labaad ee Yurub guud ahaan laga buuxo marka laga yimaado Ruushka, iyada oo in kabadan 80 milyan oo qof, sida ku cad Buugga Xaqiiqooyinka Adduunka Dhaqaalaha Jarmalka waa kan ugu weyn dhulka iyo kan shanaad ee ugu weyn adduunka.
In kasta oo Jarmalku ku dabakho saamaynta uu ku leeyahay ummadaha safka ku leh - Austria, Belgium, Czech Republic, Denmark, France, Luxembourg, Netherlands, Switzerland iyo Poland - bulshooyinkani waxay leeyihiin, shahaadooyin is bedbeddelaya, waxay qayb ka qaateen sameynta Jarmalka maanta.
Tirada dadku waa boqolkiiba 91.5 Jarmal, iyadoo Turkiga uu yahay kan labaad ee ugu badan ee qowmiyadeed isugu yimaada oo ah 2.4 boqolkiiba, sida ku cad World Factbook. Xaddiga 6.1 ee xad-dhaafka ah wuxuu ka kooban yahay asal ahaan kuwa Giriigga, Ruushka, Talyaaniga, Polishka, Serbo-Croatian iyo Isbaanishka. Qiyaastii 75.7 boqolkiiba dadka waa magaalo-weyn.
tayo
Jarmalku waxay baahi weyn u qabaan qaabdhismeed, ilaalin iyo ku tiirsanaan. Dadweynaha Jarmalku waxay garwaaqsadaan qiyaasaha dhaqaalaynta, shaqada adag iyo hal-abuurnimada oo waxaa jira kalsooni aan caadi ahayn oo lagu hubinayo in "tareenadu ay ku socdaan jadwalkooda." Sida laga soo xigtay Passport to Trade 2.0, qurxinta ganacsiga tooska ah ee tooska ah ee Jaamacadda Salford ee magaalada Manchester, England, “Jarmalku inta badan waa la isku afgaran karaa marka ay iswaafajiyaan oo ay xaqiiqadooda ka dhigaan qaybo la xakameyn karo. Waqtiga, markaa, si taxaddar leh ayaa loo kormeeraa, jadwalada, jadwalka iyo qorshooyinka waa in la tixgeliyaa. ”
Jarmalku waa shaqsiyaad jaahil ah oo horumar ka sameeya timaha kala qaybsanaanta iyo saxnaanta dhammaan qaybaha noloshooda. Ma aqbalaan cilladaha, xitaa si waji ahaan ah, iyo marar dhif ah oo ay bixiyaan ammaanta. Bilowga maskaxdoodu waxay umuuqan kartaa inay cadaawad jirto, si kastaba ha noqotee, waxaa jira dareen fiiqan oo xiriir iyo naf bulsho iyo u hanqal taaga inay meel helaan.
Xarafyada
Sida iska cad, luuqada awooda qaranku waa Jarmal. In kabadan boqolkiiba 95 dadka waxay kuhadlaan luqada Jarmalka luqadooda koowaad, sida ku xusan Xarunta Daraasaadka Caalamiga ee Jaamacadda Angelo State. Lahjadaha kaladuwan ayaa lagusoo xasuustaa Serbian ee bariga Jarmalka; Waqooyiga iyo Galbeedka Frisiyaanka, oo looga hadlo hareeraha qolka Rhine; iyo af deenishka, oo asal ahaan looga hadlo aagga xadka deenishka. Romani, oo ah luuqad hooyo, turki iyo kurdi ayaa intaa dheer laguhadlaa.
Jarmalka, si rasmi ah Jamhuuriyadda Federaalka Jarmalka, Jarmalka Deutschland ama Bundesrepublik Deutschland, oo ah waddanka woqooyiga-bartamaha Yurub, oo ka gudbaya qeybaha jir ahaaneed ee muhiimka ah, laga soo bilaabo heerarka sare ee Alps ee woqooyiga oo ka durugsan goobta laga guuray ee Bartamaha Jarmalka Dhexe iyo muddo kadib Dusha woqooyi Jarmal. Dastuurka Jarmalka, Sharciga Aasaasiga ah, wuxuu dammaanad qaadayaa beddelka lahaanshaha hantida, fursadda horumarka, doorashada xorta ah ee shaqada, fursadda ka mid noqoshada, iyo sinnaanta iyadoo la eegayo sharciga joogtada ah. Dhaqaalaha suuqa bulshada maamulka wuxuu ku dadaalayaa inuu ku beero ciyaar macquul ah gudiga dhexdiisa isla markaana uu ka shaqeeyo isla markaana uu isku duba rido xiriirka ka dhexeeya shaqsiyaadka warshadaha ku leh suuqa, gaar ahaan xafiiltanka iyo xakameynta kaabayaasha dhaqaalaha. Qolalka shaqooyinka waa la horumariyay, shaqaaluhuna waxay sawir ku leeyihiin golayaasha ururada. Si kastaba ha noqotee, dastuurka ayaa ku hagaajiyay waxqabadka dhaqaalaha xaddidan ee xaddidan xeeladaha "dhaqaalaha suuqa bulshada".
Jarmalka dhexdiisa, mushaharka iyo saacadaha shaqadu waa meelaha gaarka ah ee bulshooyinka ganacsiga iyadoo lagu diyaarinayo gorgortan heer gobol ah. Qaybta ugu badan ee deeqsinimada ee qaybaha Jarmalka ee HR ayaa asal ahaan falcelin ka bixisa qodobka iyada oo la tixraacayo xuquuqda xuquuqda sharciga ah ayaa ku farxay guddiyada shaqada, kuwaas oo markasta oo ay dalban karaan xog la sameeyay qayb kasta oo ka mid ah istiraatiijiyadda shaqaalaha iyo isbeddelka kubbadda madow ee saacadaha shaqada , diyaarinta fahamka, diiwaangelinta macalimiinta, iyo nidaamyada edbinta. Hawsha lagama maarmaanka u ah xafiiska HR waa qaabaynta qaab-dhismeedka qaab-dhismeedka qaab-dhismeedka qaab-dhismeedka qaab-dhismeedka qaab-dhismeedka caadiga ah si la mid ah u maamulidda iyo fulinta wadajirka isku-darka isku-dhafka ah ee ururada.
La talinta bilaashka ah waxaa bixiya sida ugu fiican Wakaaladaha HR ee Jarmalka , ugu fiican wakaaladaha shaqaalaha ee Germany , ugu fiican wakaaladaha qorista ee Germany , ugu fiican wakaaladaha meelaynta Germany shaqaaleysiintaada iyo shaqaalayntaada Jarmalka . Lacag la'aan, eber lacag! 106 wadan.
Khibradda Caalamiga ah ee HR
Khabiirka HR ee Deegaanka
Ku kalsoon yihiin 6000 Shirkadood
Dabacsanaanta lacag bixinta ee la tashiga HR.
Ku keydi guud ahaan Qiimaha miisaaniyaddaada HR
Qiimaha ugu hooseeya ee suuqa
Adeegyada HR ee lagu bixiyo Jarmalka
Kooxdayada soo iibinta hibada ee Jarmalka waxay ka caawisaa loo-shaqeeyaha aqoonsiga iyo helitaanka murashaxiinta xirfadlayaasha ah ee Jarmalka ee taageeri kara shuruudaha ganacsiga ee Jarmalka. Shirkaddeena wax soo iibinta ee ku takhasustay Jarmalka ayaa la wareegtay waxayna gacan ka geysaneysaa sidii loo aqoonsan lahaa musharraxa Jarmalka, sii wadista raadinta musharrixiinta Jarmalka ama caalami ahaan, qiimeynta ka dibna qorista musharraxa Jarmalka si boosaska Jarmalka loo buuxiyo. Kooxda hanashada hibada ee Jarmalka waxay daryeelaan qorshaynta HR ee Jarmalka, ka dib isbeddelada HR iyo dhismaha dhuumaha gudaha Jarmalka si loo helo mustaqbalka tayada.
At Million Makers HR Labs ee Jarmalka lataliyayaasheena qorista fulinta ee lashaqeynaya shirkadayada qorista fulinta ee Jarmalka waxay bixisaa khibrad iyo xiriiro maxalli ah oo Jarmalka ah raadintaada fulinta ee degdegga ah. Ujeedadayadu waa inaan "taageerno macaamiisheenna ku sugan Jarmalka si ay ugu guuleystaan hoggaan sax ah!". Hawlgal kasta oo raadin ah oo loogu talagalay booska Hoggaanka ee Jarmalka waxaa loo habeeyay ujeeddo gaar ah ee ganacsigaaga Jarmalka. Shabakadaheena caalamiga ah iyo shabakada maxaliga ah ee Jarmalka oo khibrad u leh Jarmalka waxay xoojineysaa awoodeena si loo aqoonsado musharaxa saxda ah.
Waxaan kaa caawin karnaa Jarmalka si aad u buuxiso booskaaga muhiimka ah ee Jarmalka!
Kooxdayada HR ee Jarmalka waxay maamushaa shaqaalahaaga sida ugu habboon uguna habboon ganacsiga yaryar iyo kuwa dhexdhexaadka ah ee Jarmalka ee raba inay ka baxaan dhammaan howlaha HR oo ay diiradda saaraan ganacsigooda Jarmalka, oo ay ku jiraan, mushahar bixinta sidoo kale. Adeegyadayada shaqo u dirista ee Jarmalka, waxaan ku dareynaa qiime weyn iyo khibradeena caalamiga ah ee ganacsigaaga Jarmalka qiimo tartan ah. Waxaan kuu shaqaaleysiineynaa shaqaale adiga oo jooga Jarmalka lacag qaali ah waqtiga howlaha ganacsiga.
Shirkadeena shaqaalaysiinta ee Jarmalka waxay ka caawisaa gelitaanka, mushahar bixinta Jarmalka iyo ka shaqeynta canshuuraha Jarmalka, sidoo kale.
Waxaan kugula shaqeyneynaa Jarmalka adiga oo ah wada-shaqeeye, taas oo macnaheedu yahay in kooxdayada Jarmalka ay shaqaaleysiin doonaan shaqaalahaaga ganacsigaaga Jarmalka waxaanan maamuli doonnaa shaqaalahaaga Jarmalka, waraaqahooda, foomamkooda, tababbarkooda iyo horumarkooda Jarmalka, kormeerka, sharciga dukumiintiyada Jarmalka, mushahar bixinta, canshuuraha Jarmalka, magdhawga shaqaalaha Jarmalka.
Waxaan ku siineynaa xalka shaqsiyadeed ee HR shaqsiyadeed ee Jarmalka si aan uga caawino ganacsigaaga inuu ku kobco Jarmalka iyo meelaha kale adoo maareynaya dhammaan maaraynta ilaha aadanaha ee Jarmalka. Marka loo eego adeegga qorista ee shaqaaleysiinta ee Jarmalka, kooxdeena xirfadeed ee kooxdeena ah ee Jarmalka, waxay qaadaysaa mas'uuliyadda hawlgalladaada HR ee Jarmalka laga bilaabo maaraynta dib u bilaabista, baaritaanka musharrixiinta Jarmalka, jadwalka wareysiga, gelitaanka Jarmalka oo daryeela goobta ka baxsan iyo sidoo kale goobta si aad u buuxiso shuruudahaaga shaqaalaynta.
Khibrad sannado ah ka dib Jarmalka, waxaan fahamsanahay dhaqanka iyo bay'adda waddanka inay na siineyso awood xoog leh si aan kuugu taageerno Jarmalka si aad u qorto ka dib qiimeynta musharaxa wanaagsan.
Waxaan ka caawinnaa shaqo-bixiyaha Jarmalka inay qorto ilaha ugu fiican ee shaqaale ee Jarmalka qiime jaban.
"Tani waa xooggeena waxaanan caawinaynay macaamiisha muddo tobanaan sano ah."
Haddii aad tahay bilow ama shirkad yar oo Jarmal ah oo raadineysa la-talin HR iyo xalal? Haddii aad u baahan tahay caawimaad xagga qorshaynta hawlaha HR ee Jarmalka?
Annaga oo ah Milyan Sameeyayaal ayaan iskaashi kula yeelan karnaa Jarmalka si aan kaaga caawinno sameynta shirkad Jarmalka ah, sidoo kale, si loo fahmo shuruudaha sharciga iyo canshuuraha ee Jarmalka, oo ay weheliso, qoritaanka shaqaalaha Jarmalka, sidaa darteed, waxaad diiradda saari kartaa ganacsigaaga Jarmalka.
Wareejinta aqoonta ee shuruudaha HR ee sharciga ah ee Jarmalka.
Qorista kooxda Jarmalka.
Qorshaynta dheefaha shaqaalaha ee Jarmalka.
Ka samaynta adeegyada mushahar bixinta ururada gudaha Jarmalka.
Ugaarsiga ganacsiyada yaryar ee Jarmalka.
Qaabka saxda ah ee HR ee ganacsigaaga Jarmalka.
Adeegyada PEO ee qiimaha jaban ee Jarmalka.
Qiimaha dhimista qorshaynta ilaha aadanaha ee Jarmalka.
Haddii loo shaqeeyuhu uusan awoodin inuu helo murashaxa saxda ah Jarmalka markaa shirkadeena latalinta shaqaalaha ee Jarmalka, oo sidoo kale loo yaqaan, wakaaladda qorista Jarmalka, shirkadda qorista Jarmalka, wakaaladda qorista Jarmalka, shirkadda shaqaalaha Jarmalka, shirkadda shaqaalaha Jarmalka, hay'adda shaqaalaha ee Jarmalka, shirkadda shaqaalaha ee Jarmalka, shirkadda shaqaalaha ee Jarmalka, hay'adda shaqaalaha ee Jarmalka, hay'adda shaqaalaha ee Jarmalka, shirkadda shaqada ee Jarmalka, shirkadda shaqada ee Jarmalka, hay'adda shaqo-siinta ee Jarmalka ayaa ka caawin kara macaamiisha ka shaqaalaynta dalal kale mushahar jaban.
Waxaan ka caawinaynay shirkadaha Jarmalka, fulinta shuruudaha haajiraadda ee Jarmalka sida:
Banking
Geeddi socodka Ganacsiga Dibedda
Kaabayaasha iyo Dhismaha
Education
Cuntada & Cabbitaanka
Daryeelka caafimaadka
warshadaha
Hawada
Caymiska
Technology Information
Adeegyada Sharciga
Socdaalka iyo Dalxiiska
Daawooyinka jirka
Cilmi Baaris & Horumar
Adeegyada maaliyadeed
Wershadaha Crypto
Isgaarsiinta
Wax Soo Saarka Beeraha & Cilmi baarista
Automobile
Khibrada kala duwanaanshaha.
Daryeel dhis maskaxdaada
HR oo latalinaysa Jarmalka waxkastoo ganacsi kuugu ah Jarmalka ama adduunka intiisa kale.
Dhammaan shuruudahaaga ilaha aadanaha ee Jarmalka, HR qorsheynta baaxad kasta oo ganacsi oo Jarmalka ah.
Waxaa taageeray khibradda caalamiga ah ee HR iyo deegaanka Jarmalka ee HR, xallinta kheyraadka aadanaha.
Shirkadeena wax soosaarka HR ee Jarmalka waxay bixisaa qiimaha ugu hooseeya, marka loo eego shirkadaha kale ee HR ee Jarmalka.
Waxaan qaadanay khibrado sanado ah oo ku saabsan warshadaha HR ee Jarmalka caawinta bilowga, ganacsiyada yaryar ee Jarmalka iyo kooxaha waaweyn.
Xirfadlayaal khibrad u leh HR ee Jarmalka iyo HR takhasus gaar ah u leh Jarmalka oo siiya macaamiishooda khibrad badan.
Waxaan ku leenahay xirfadlayaal ugu fiican ilaha aadanaha Jarmalka oo ay ka go'an tahay inaad ku guuleysato HR domain ee Jarmalka.
Waxaan u qoondeynay 1 xirfadle u heellan Jarmalka, kaasoo isku duweeyn doona dhammaan baahiyahaaga HR.
Waxaan leenahay khibrad caalami ah oo ay ku jiraan Jarmalka, si aan kuu siino kaliya kan ugu fiican!
Waxaan nahay shirkadda caalamiga ah ee HR ee Jarmalka oo bixisa taageerada ugu fiican ee ilaha aadanaha.
Afeef: Shaqooyinka la soo qoro ee magaca macmiilka ee Jarmalka waxaa lagu qoraa si rasmi ah oo keliya ka dib oggolaansho qoraal ah oo laga helo loo shaqeeyayaasha Jarmalka, musharrixiinta raadinaya shaqo ee Jarmalka ayaa soo gudbin kara resume-kooda kooxdeena HR ee Jarmalka iyo loo shaqeeyeyaasha Jarmalka si ay ula xiriiraan.
Adeegyada sharciga ee Jarmalka, ee laxiriira xeerarka HR iyo dacwadaha loogu talagalay Shirkadaha Jarmalka iyo Shirkadaha Jarmalka. Taageero gaar ah oo xagga sharciga ah oo loogu talagalay macaamiisheenna Caawimaad sharci oo bilaash ah oo laga helo Jarmalka arrimaha la xiriira ilaha aadanaha iyo welwelka ka jira Jarmalka.
Kooxdayada u hogaansanaanta HR ee Jarmalka waxay bixisaa taageero ballaaran si ay kuugu ilaaliso cabasho sharci ah sida ku xusan sharciyada Kheyraadka Aadanaha iyo tilmaamaha ay soo saartay Wasaaradda dowladda ee Jarmalka ee loogu talagalay shaqaalaha.